为什么要学人力资源？答案如下：

人力资源管理概述——婚姻家庭观的确立；

工作分析与胜任特征评估——什么样的人与自己匹配；

人力资源规划——房子、位子、妻子、儿子目标设计；

招聘与配置——相亲、网恋、邂逅方式选择；

培训与开发——家庭战争与磨合；

绩效管理——家务分工、财务管理、亲友关系；

薪酬福利管理——礼物、感情投入；

劳动关系管理——婚姻关系的法定程序；

组织文化、变革与发展——家庭氛围营造、生活品位提升、婚姻关系巩固。

所以，要学习人力资源。从事人力资源工作的人是家庭配偶的最佳选择。